Systemisches Team-Coaching mit Aufstellung nach SySt®
Die strategischen und operativen Herausforderungen für Teams sind vielfältig. Die meisten Aspekte werden gemeinsam erfolgreich gemanagt und immer wieder smarte Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden. Gleichzeitig kann es Phasen geben, in denen einzelne Bereiche oder Themen im Team zu Unzufriedenheit, Blockaden, Konflikten, ungünstigen Ergebnissen oder unerwarteten Auswirkungen führen.
Ein systemisches Team-Coaching mit einer Team-Aufstellung nach SySt kann helfen, Klarheit über neue Handlungsoptionen, notwendige nächste Schritte und relevante Rahmenbedingungen gemeinsam zu erarbeiten. Anschließend können alle Team-Mitglieder klarer kommunizieren, leichter entscheiden und die nächsten Schritte kraftvoll angehen.
Ausgangspositionen für eine SySt®-Aufstellung im Team oder Unternehmen können sein:
• Veränderung der Positionierung, Strategie oder Zielgruppe
• Einführung neuer Produkte oder Relaunch in der Kommunikation
• Veränderungen in der Team- oder Organisations-Aufstellung
• Blockaden in der Zusammenarbeit
• Wiederkehrende Konflikte trotz verschiedener handelnder Personen
• Stagnation im Change Prozess
• Verbesserung der Kommunikation
• Vertrauensthemen
• Kreativität und Innovation
Dieser interne Workshop wird nach Briefing durchgeführt und findet mit Teilnehmern aus dem Team bzw. Unternehmen statt.
Der Nutzen für das Team & die Teilnehmer:
• Reflexion der bisherigen Arbeitsweise und Würdigung der bereits erfolgten Lösungsansätze
• Gemeinsame Entwicklung neuer Optionen für das definierte Team-Thema
• Mehr Vertrauen in die eigenen Kompetenzen entwickeln
• Andere Sicht auf das Team und das Unternehmens als lebendiges System
• Verstärkung der Team-Zugehörigkeit durch die Erarbeitung und Ausrichtung auf eine gemeinsame Lösung
• Kennenlernen verschiedener Perspektiven auf ein Unternehmens-Thema (verschieden von der eigenen Funktion & Rolle im Alltag)
• Schneller entscheiden und Entscheidungen nachvollziehbar begründen
• Nach intern & extern klarer kommunizieren
• Kraftvolle & fokussierte Umsetzung
Vom Wunsch nach Veränderung bis zur Entscheidung und den damit verbundenen ersten Schritten ist es manchmal ein weiter Weg.
Es gibt Umwege, die die Ortskenntnis erweitern. Es gibt Erfahrungen, aus denen viel gelernt werden kann und es gibt eine Abkürzung über das Kennenlernen des Lösungszustandes. Mit den neuen Erfahrungen & Erkenntnissen aus einem Team-Coaching können Sie fokussierter und reflektierter miteinander arbeiten.
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„Bei den Systemischen Strukturaufstellungen fragen wir nicht, wer welche Eigenschaft hat. Es gilt vielmehr, Vorstellungen davon zu entwickeln, unter welchen Bedingungen sich welche Eigenschaften bei wem zeigen.“
Matthias Varga von Kibéd
Die Eckdaten zum Team-Coaching mit Aufstellung:
• Workshop mit mind. 8 Teilnehmer:innen
• Kurze Einführung in die Methodik und gemeinsame Reflexion
• Workshopleitung durch Anke Krahn
Termin & Kosten:
werden individuell nach Vorgespräch angeboten (ca. 30 min, virtuell)
